Zukunftssicherung nach § 3 Abs. 1 Z 15 lit. a EStG (Österreich)
Die Zukunftssicherung nach § 3 Abs. 1 Z 15 lit. a Einkommensteuergesetz (EStG) ist eine steuerliche Begünstigung für Leistungen des Arbeitgebers zur finanziellen Absicherung seiner Arbeitnehmer.
Ziel
Die Regelung dient der Vorsorge für Risiken wie:
- Alter (Pension),
- Krankheit,
- Invalidität,
- Pflegebedürftigkeit oder
- Tod.
Steuerliche Begünstigung
Arbeitgeber können pro Arbeitnehmer bis zu 300 Euro jährlich steuerfrei für Maßnahmen der Zukunftssicherung aufwenden. Diese Beiträge sind für den Arbeitnehmer lohnsteuerfrei, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Vorteile
- Diese € 300,00,- jährlich sind steuerfrei. Wenn der/die Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin sie bezahlt, werden sie vom Bruttoeinkommen per Gehaltsumwandlung eingezahlt.
- Der/die Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin erspart sich daher den Grenzsteuersatz.
- Man bezahlt also de facto ca. € 180,- für € 300,00,-, die in eine Zukunftssicherung, welche von verschiedenen Versicherungen und Banken angeboten wird, einbezahlt werden.
Die Versicherungspolizze ist beim Arbeitgeber oder einem vom Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretung bestimmten Rechtsträger zu hinterlegen.
Fazit
Die Zukunftssicherung nach § 3 Abs. 1 Z 15 lit. a EStG ist ein attraktives Instrument der betrieblichen Vorsorge. Sie ermöglicht eine steuerbegünstigte Absicherung der Arbeitnehmer und bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern finanzielle Vorteile.
Stand: September 2026